Acuerdos silenciosos ayudará a los lectores a definir las creencias y expectativas tácitas que podrían estar causando insatisfacción, infelicidad y resentimiento en sus relaciones, brindándoles las herramientas para explorar estos acuerdos y trabajar hacia una comunicación más saludable con una pareja, un amigo, un jefe o un familiar.
Si tiene relaciones, probablemente haya sido parte de acuerdos silenciosos. Los acuerdos silenciosos son las “reglas” implícitas de sus relaciones que surgen de creencias y expectativas tácitas que ambas partes tienen, que surgen de sus primeras experiencias y se refuerzan a medida que madura. Pueden sonar algo como "La persona que gana más dinero debería pagar las citas" o "Mi jefe no me ofrece un aumento y sabe que no lo pediré".
Estos acuerdos pueden obstaculizar sus relaciones y permanecer sin discutirse debido al miedo, la aversión al conflicto, los sentimientos de obligación o la culpa. Debido a que las expectativas rara vez se alinean y ninguna de las personas aborda el tema, un acuerdo silencioso puede causar infelicidad y resentimiento en ambas partes. Psicólogos clínicos Dres. Anderson, Banks y Owens lo ayudarán a explorar sus acuerdos y trabajar para lograr una comunicación más saludable con su pareja, amigo, jefe o familiar. En el proceso, aprenderá más sobre sus propias motivaciones y cómo desmantelar las creencias que no le sirven. Con pautas y consejos sobre cómo tener conversaciones productivas sobre sexo, dinero, compromiso, familia, lugar de trabajo y salud, este libro lo ayudará a levantar el silencio y resolver esos problemas relacionados con las minas terrestres antes de que causen un daño irreparable.
